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Für Geschäftsführer, Vorstände
und leitende Angestellte.
Trennungen auf dieser Ebene werden nicht vor Gericht entschieden, sondern am Verhandlungstisch – diskret, zügig und mit Blick auf das, was danach kommt.
Ersteinschätzung kostenfrei. Vier Angaben genügen – den ausführlichen Fragebogen bekommen Sie per E-Mail. 030 890 696 790 · WhatsApp
Anliegen schildern →Pflichtfelder sind mit * gekennzeichnet. Ihre Angaben verwende ich ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage – Näheres in der Datenschutzerklärung. Schildern Sie hier bitte noch keine Einzelheiten; dafür ist der Fragebogen da, den Sie im Anschluss per E-Mail erhalten.
Auf dieser Ebene gelten eigene Regeln.
Kündigungsschutz greift bei Organen oft nicht. Dafür sind Abfindung, variable Vergütung, Aktienoptionen, Dienstwagen, Wettbewerbsverbot und Freistellung im Detail zu verhandeln – und genau dort entscheidet sich, was die Trennung wert ist.
Ich vertrete Sie beim Eintritt, in Vertragsänderungen und beim Ausstieg. Ich vertrete ebenso Unternehmen bei der Trennung von Führungskräften. Welche Seite ich in Ihrer Sache übernehme, klären wir im ersten Gespräch.
Leistungen
Worum es meistens geht
- Geschäftsführer- und Vorstandsverträge, Abberufung und Kündigung
- Aufhebungsvereinbarungen: Abfindung, Bonus, Freistellung, Zeugnis, Sprachregelung
- Nachvertragliche Wettbewerbsverbote und Karenzentschädigung
- Variable Vergütung, Zielvereinbarungen, Aktienoptionen und Anwartschaften
- D&O-Versicherung: Deckung im Streitfall und Innenhaftung – als Fachanwalt für Versicherungsrecht aus einer Hand
- Absolute Vertraulichkeit, auch gegenüber dem eigenen Haus
Diskretion: Erstgespräche führe ich außerhalb Ihrer Geschäftsräume, auf Wunsch abends oder per Video. Nichts verlässt die Kanzlei, bevor Sie es freigeben.
Sprechen wir über Ihre Situation.
Am schnellsten telefonisch:
030 890 696 790
WhatsApp 0172 901 22 69
info@juergens.legal
Wie wir zusammenarbeiten
Die Ersteinschätzung am Telefon ist kostenfrei: Sie schildern den Fall, ich sage Ihnen, wie ich die Lage sehe und was ich tun würde. Dann entscheiden Sie. Schildern Sie Ihr Anliegen in wenigen Sätzen – ich melde mich in der Regel am selben Werktag.