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Seminare für Betriebsräte,
Personalabteilungen und Geschäftsführung.
Arbeitsrecht so erklärt, dass es am Montag im Betrieb anwendbar ist – seit vielen Jahren als Referent für Seminaranbieter und inhouse in Unternehmen.
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Betriebsräte haben nach § 37 Abs. 6 BetrVG Anspruch auf erforderliche Schulung.
Seminar anfragenReferent beim W.A.F. Institut
Meine Seminare
Arbeitsrecht 1
Grundlagen für Betriebsräte: Arbeitsvertrag, Weisungsrecht, Arbeitszeit, Urlaub, Entgelt, Abmahnung und Kündigung – mit den Beteiligungsrechten des Betriebsrats an jeder Stelle. Erforderliche Schulung nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Arbeitsrecht 2
Vertiefung: Kündigungsschutz im Detail, Befristung, Teilzeit, Betriebsübergang, Mutterschutz und Elternzeit, Schwerbehinderung sowie die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.
Betriebsverfassungsrecht 1
Das Handwerkszeug des Gremiums: Aufgaben und Rechte des Betriebsrats, Sitzungen und Beschlüsse, Freistellung und Kosten (§§ 37, 40 BetrVG), Informations- und Beratungsrechte, Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG).
Betriebsverfassungsrecht 2
Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten: Einstellung, Versetzung, Kündigung (§§ 99, 102 BetrVG), Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan, Einigungsstelle, Betriebsvereinbarungen durchsetzen.
KI für Betriebsräte
Künstliche Intelligenz im Betrieb: Was das Gremium wissen muss, welche Mitbestimmungsrechte greifen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6, §§ 90, 95 BetrVG), KI-Verordnung und Datenschutz, Gestaltung einer KI-Betriebsvereinbarung.
Weitere Formate
Auch direkt bei Ihnen
Termine der offenen Seminare finden Sie beim W.A.F. Institut. Für alles andere sprechen Sie mich direkt an.
- Inhouse-Schulungen in Ihrem Unternehmen, online oder in Präsenz
- Vorträge auf Betriebsversammlungen und Führungskräftetagungen
- Schulungen für Personalabteilungen zu Betriebsrat, Kündigung und betrieblicher Altersversorgung
- Schulungsanspruch des Betriebsrats nach § 37 Abs. 6 BetrVG – ich sage Ihnen vorab, ob er trägt
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Die Ersteinschätzung am Telefon ist kostenfrei: Sie schildern den Fall, ich sage Ihnen, wie ich die Lage sehe und was ich tun würde. Dann entscheiden Sie. Schildern Sie Ihr Anliegen in wenigen Sätzen – ich melde mich in der Regel am selben Werktag.